Ein Coaching kann helfen, eine externe Perspektive, Klarheit und neue Impulse auf Fragestellungen und Herausforderungen im privaten oder beruflichen Alltag zu erhalten. Häufig geht es um private und/oder berufliche Veränderungen, Umbrüche, neue Zielsetzungen oder "Altlasten", die man schon lange mit sich rumträgt und nun bearbeiten möchte.

• Entscheidungs- und Zielfindung
• (Neu-) Orientierung im beruflichen Kontext
• Neue Rolle / Position / Verantwortung im Unternehmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Bewältigung von Konflikten
• Umgang mit Stress
• Verbesserung der Kommunikation

Erstgespräch: kostenlos
Coaching-Session à 60 Minuten: 70 Euro
Coaching Session à 90 Minuten: 95 Euro

Paketangebot 
4 Coaching-Sessions à 60 Minuten: 230 Euro

In finanziellen Engpässen?
Sprich mich gerne direkt an und wir finden Wege und Lösungen.

Um einzeln und gemeinsam wachsen zu können, braucht es ein stabiles und gesundes Team, eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit und Verlässlichkeit. Gerade bei Unklarheiten, Konflikten oder Veränderungsprozessen kann ein Teamcoaching oder eine Teamentwicklung dabei helfen, das Miteinander und somit auch die Performance des Teams zu verbessern. Die Prämisse dabei lautet stets: Wir als Team wollen einander noch besser verstehen und voneinander lernen. 

• Neue Rollenkonstellationen, neue Teammitglieder, veränderte Aufgabenverteilung
• Effizientere Prozesse und Strukturen
• Ziel- und Visionsentwicklung
• Teamkultur und Teambuilding
• Konflikt- und Kommunikationsarbeit
• Reflexion der Leistung, Erfolge und Herausforderungen

Je nach Bedarf biete ich Halbtages-, Tages- oder mehrtägige Workshops an. Die Preise variieren entsprechend. 
In einem ersten Gespräch können wir den Bedarf feststellen und ein entsprechendes Paket schnüren.  

In einer Organisation gibt es selten Stillstand - gerade in heutigen Zeiten gleicht eine Organisation meistens einem Segelboot auf hoher See, welches sich ständig neu ausrichten, den Kurs halten und Wellen trotzen muss. Gerade in diesen Unstetigkeiten hin zu einer lernenden und wachsenden Organisationskultur hilft eine externe Begleitung, um Zukunftsthemen systematisch, strategisch und strukturiert auszuarbeiten, aktiv zu gestalten und jeden einzelnen Menschen innerhalb der Organisation auf der Reise mitzunehmen.

• (Schnelles) Wachstum der Organisation
• Gestaltung der Organisationsstruktur
• Aufsetzen und Umsetzen einer internen Kommunikationsstrategie
• Fokussierung auf Vielfalt und Diversität 
• Erhöhung der Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
• (Weiter-) Entwicklung von Unternehmenswerten und -Kultur

Der Preis richtet sich nach dem Inhalt, nach Dauer und Umfang der Einführung und Umsetzung, der Anzahl Interviews sowie geführten Workshops. 
Gerne können wir zu Methodik, Ablauf und Preis persönlich sprechen.